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¿Quiénes deben conocer el sistema de gestión en una empresa? R/El sistema debe estar comunicado y divulgado a todos los trabajadores de una empresa independiente de su área o el…

La entrevista ahondó en las actividades habituales para la gestión de los riesgos laborales y se compone de 12 preguntas. Esta información se recolectó mediante grabación de audio y trascripción fidedigna. Por su parte, la averiguación tuvo como propósito recoger las percepciones de los teletrabajadores frente a los procedimientos que la empresa acostumbra a usar para gestionar los riesgos laborales.

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Fortalecimiento de la promoción de la seguridad, de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales

En relación con la proceso de los instrumentos sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se encontró que los principales cambios ocurren por las modificaciones en las normas legales, esto particularmente para la política y la investigación de accidentes. Los instrumentos con menos cambios son los objetivos y programas, y el control operacional, lo cual claridad la atención no obstante que son estos los que permiten en viejo medida el control de la accidentalidad profesional.

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Como resultado de la entrevista aplicada a quienes lideran el SG-SST en las empresas participantes, se obtuvo el diagnosis de las actividades utilizadas sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ley por las empresas con teletrabajo para la aplicación del SG-SST. Se observa que estas mantienen las estrategias habituales de SST, sin considerar la naturaleza del trabajo (Tabla 1).

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Overall, we found that the progress of the management system has come about Campeón the result of changes in the country's standards, and not so much Ganador a product of continuous improvement processes according to the system's performance results. Results: In relation to accidents rates of frequency, severity and disability injuries, four companies analyzed do not show a clear downward trend in the three sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo mutual years following certification. However, if the report of observations increased in three of the companies studied. Conclusion: we did not find a clear trend toward a decrease in the severity nor the frequency of accidents. However, there has been improvement in terms of observations of unsafe conditions.

Es importante destacar que las empresas que no cumplan con la normativa del SG-SST pueden confrontar sanciones por parte de las autoridades competentes.

El sistema SG SST se sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de una constructora debe implementar a partir de 1 empleado, toda momento que la norma no contempla un núsolo exiguo de empleados a partir de los cuales se hace obligatorio implementarlo.

Este sistema debe ser desarrollado de acuerdo con los estándares establecidos por el Ministerio del Trabajo y debe incluir la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, Figuraí como el seguimiento y la mejora continua de las medidas de prevención.

Contexto de la organización: Esta cláusula se enfoca en comprender el contexto interno y externo de la organización, incluyendo sus riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad y salud ocupacional.

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